28 сентября в Москве состоялся финал ежегодной HR-премии Trainings, которая вручается с 2001 года активным компаниям и персонам, работающим в области управления персоналом, обучения и развития.

Премия Trainings 2015 проводилась в три тура. Первый, отборочный тур включал в себя сбор заявок и проверку рекомендаций. Во втором, творческом туре участники писали тематические эссе: бизнес-тренеры — об актуальных для бизнеса темах обучения; представители HR-отделов — вдохновляющее и мотивирующее обращение компании к сотрудникам; компании-провайдеры готовили предложение для HR-директоров, а конкурсанты в новой, введенной в 2015 году номинации «HR-мнение», высказывали свою позицию по одному из важных вопросов.

Наша компания была представлена в номинации «HR-отдел/Корпоративный университет года», и в номинации «HR-мнение» выступила заместитель директора Елена Александровна Береснева.

В этом году организаторы решили сохранять интригу вплоть до церемонии награждения. Из 155 заявок в финал вышли всего 14. Победители не были определены заранее, а финальный, третий тур прошел непосредственно на сцене в режиме реального времени. Каждому из финалистов отводилось всего 5 минут, чтобы убедить профессиональное жюри и зрителей, что именно он - лучший в своей номинации.

Оценка делилась на две части: первая — это общий балл зрителей, которые голосовали после каждой номинации, вторая часть — мнение экспертного жюри, в которое вошло 10 человек.

В номинации «HR-отдел/Корпоративный университет года» соперниками «ЕРЦ» стали Управление по обучению и развитию персонала Русфинанс Банка и Отдел обучения и развития НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ.

В номинации «HR-мнение года» завязалась настоящая интрига — из всех претендентов в финал прошли только два человека. Соперником Елены Александровны стала Алёна Неверт, начальник отдела развития внутренних коммуникаций и обучения московской компании ВЭБ-лизинг.

Организаторы устроили настоящий баттл — участницы должны были без подготовки ответить на 6 каверзных вопросов, представив свое профессиональное решение задачи.

В общем и целом профессиональное сообщество проголосовало за мнение Елены Александровны Бересневой - 14,4 балла против 3,6, которые набрала Алена Неверт.

В номинации «HR-отдел/Корпоративный университет года» наша компания представила на суд зрителей корпоративные проекты этого года — «Марафон грамотности», «Корпоративная библиотека» и «Я-Лидер».

«По мнению HR-практиков, которые участвовали в голосовании на финале Премии HR & Trainings EXPO, наш финальный ролик был лучшим среди трех финалистов. Было удивительно приятно слышать от совершенно незнакомых людей "Екатеринбург, вы лучшие", "Ребята, вы молодцы, у вас такие классные идеи", "Мы голосовали за вас!".

По словам одного из членов жюри (он отдал свой голос за нас) наша работа была с юмором, без пафоса, с четким фокусом на конкретных задачах и результатах (финальный ролик включал задачи на 2015 год и итоги проектов). Первое место было присуждено компании с красивым и дорогим проектом. Но мы улетали из Москвы со стойким ощущением победы. Наша работа получила высокую оценку профессионального сообщества, а это дорогого стоит, — поделилась Елена Береснева, заместитель директора «Единого Расчетного Центра».